Michelle Frieling

Psychologin (M.Sc.), Studium an der Universität Koblenz-Landau und Fernuniversität in Hagen, Ausbildung zum systemischen Coach (IfAP, Köln), mehr als sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung in Expertinnen- und Beratungsfunktionen, spezifische Branchenkenntnisse im Retail und in der öffentlichen Verwaltung.

Beruflicher Werdegang

Seit 2026

CORNELIA TANZER – Assessment Development Tools, Köln
Senior Consultant

2024 – 2026

Servicezentrum Personalgewinnung, Bundesverwaltungsamt, Bonn 

Consultant Eignungsdiagnostik

 

2023 – 2024

Freiberufliche Beratungstätigkeit (Fokus: Lösungen im Umgang mit dem Fachkräftemangel)
Consultant

 

2022 – 2023

Analysen & Befragungen HR Consulting, TÜV Rheinland Akademie GmbH
Consultant

 

2020 – 2022

Personal- und Organisationsentwicklung, REWE Group, Köln
HR-Expertin

 

2019 – 2020

Executive Search and Development, REWE Group, Köln
Junior Consultant

 

Projekterfahrungen

  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Potenzialanalysen und Development Centern
  • Durchführung von Interview- und Beobachtungstrainings für Personalverantwortliche und Auswahlverfahrensbeteiligte
  • Konzeption und Moderation von Workshop- und Trainingsformaten im Rahmen von Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitendenzufriedenheit, Zusammenarbeit und Transformation
  • Entwicklung von Talentmanagementstrategien und -instrumenten
  • Konzeption und Umsetzung von Change-Projekten

Akademische Ausbildung/Weiterbildung

  • Studium der Psychologie (B.Sc), Fernuniversität Hagen, Hagen
  • Studium der Psychologie (M.Sc.), Universität Koblenz-Landau, Landau, Schwerpunkte Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Ausbildung zum systemischen Coach, Institut für Angewandte Psychologie, Köln
  • Weiterbildungen in den Bereichen Future of Work (McKinsey, Düsseldorf) & Business Development (kfW-Stiftung, Frankfurt)

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